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会这样认为呢？”
他用笔微妙地点向坐在台下的几位副厂长，透过细小的眼睛分析：“看台上并未给李副厂长预留位置，这意味着今天的会议很可能是由杨厂长单方面主导。
假如真是那样……估计场面会挺热闹的。”
魏主任一脸老练的表情，凭借着数十年的职场经验和洞察力，推测今天的会议必定有些波澜。
杨军交叉双臂，眼睛半眯，回应说：“未必如此，也许你过度解读了。”
魏主任摇头笃定地说：“不可能有错，虽然其他方面我不一定强，但对厂里的动态，我还是很清楚。
就这么点小事，能猜出来套路，错不了。”
面对挑战，杨军提议：“要不要来赌一场？”他挑衅地挑挑眉。
一听这个，魏主任立即斗志昂扬：“赌什么？”
对自己的厂内了解，魏主任深信不疑，他确信凭借自己多年的积累，不会败给新入职不久的杨军。
“赢家负责带咱们去东来顺庆祝。”杨军出声道。
魏主任同意：“一言为定。”
看着满怀信心的魏主任，杨军笑道：“魏叔，我觉得，我们今天会有意想不到的事发生……”
魏主任愣住了，还没来得及询问，杨厂长就在台上打断了他们的猜测。
“请各位安静，现在正式开会。”
话筒在手中轻轻敲了几下试了下音量，随后杨厂长安然打开了一份红头文件，说道：“今天的议题是公布一项人事调整。”
他的目光无意间扫过杨军的方向，接着宣读：“根据上级指示，任命杨军同志为市第三轧钢厂代理常务厂长，并兼任后勤部部长……”
还没等他说完，现场立刻炸开了锅。
所有人聚焦在杨军身上，窃窃私语。
“真的应该安排杨军去研发火箭，升得太迅速了啊。”
有人反驳：“怎么了？你没参加他的婚礼吗？去看看他在背后有什么势力吧。”
还有人评论：“他自己条件不差，在部队待了十几年，听说两次获得一级功勋，啧啧，可不是一般人能得到的。”
“安静！安静！”杨厂长喊着。
“杨军同志接替前任职务，将担任副厂长，负责后勤与纪律管理，原后勤部长李怀德卸任这一职位。
原副厂长曹建红因健康因素转岗……”
杨厂长在台上继续着他的讲话，而台下的杨军心潮起伏。
他从未想过自己会平步青云晋升两个职务，原计划只是让他当后勤部部长，然而却突破了常规，成为实权副厂长，并肩承担后勤和纪律的重责。
至于后勤，他将监管数万人的生活需求；而纪律工作……大家自然都心知肚明其分量。
有人心怀疑虑，这样的提拔是否太过突然？
并非随意之举，这里虽非政治舞台，但他们是一家冶金企业的下辖部门，且这一人事调动还是高层直接决定的。
晋升的意义远超过表面，不容小觑。
原本在剧情里，李怀德上台后立即提拔了许大茂，当时的许大茂只是副职，你要问我，如果许大茂真的没什么实力，为什么会一跃成为重要职务的主任呢？
很多时候，我们需要审视那些被认为具有才能的人。
正如这次的任命，虽然背后是大人物的意愿，但我们不能说这不是杨建国所期待的结果，对吗？
杨军望着前方坐下的李怀德，虽然没有出声，但他那紧绷着的脸像是失去了父亲般的痛苦。
钢铁厂的局面，本就是杨建国、曹建红和李怀德三人争霸的局面，除杨建国外，论权力大小李怀德排第二。
然而，不到两个月的时间，杨军已能将他挤至第三位。
这让他心中的感受该是如何呢？
他参与了杨军的婚礼，见过众多 。
杨军升任，意味着李怀德不得不让位。
不仅是权力，甚至是未来的仕途依赖，都需要仰仗杨军了。
纵使他内心不满，也无法开口反驳，只能默默接受这个事实。
你看曹建红坐在他旁边，那铁青的脸色，同样透露出心中的郁愤，并不只是他独自承受。
（仿写内容可能不完全准确，因为原剧本中的情境难以直接转换，这是尽量保留了主要人物和情绪氛围）
这次人事调动，有人晋升，自然就要有人做出调整。
杨军建设上位，李怀德的地位随之下滑，曹建红只好退出，这个职位就像是专门为他预留的一样。
随着杨军建设的晋升，采购科科长的职位空缺出来。
杨建国清脆地敲了一下桌子，示意大家静下来，他转向杨军说道：
"副厂长，你在采购科很熟，你觉得谁能接过科长的担子?"
杨军建设并没有直说魏大全的名字，而是摆出思索的姿态，似乎他推荐的人经过深思熟虑，颇具分量。
"要说对采购科业务了如指掌，首当其冲的是副科长魏大全。
他脚踏实地，多年如一日的奉献，虽无惊天业绩，但从无重大失误。
"
杨军建设起身，严肃地对杨建国提出：
"在此，我要慎重地推荐魏大全同志担任采购科科长一职，我深信他能胜任这一职位。”
杨建国扫视了一番眼前出色的部下，他们既没犯大错，也没有显眼的功劳，算是稳健而可靠。
然而，目前并非强调能力或是按资历排名的时期，忠诚胜于一切，杨军建设的支持就意味着认同自己的圈子。
这是重组阵容的关键时刻，杨建国唯有从现有人员中选择最合适的一个。
“对于这件事，副厂长李先生有没有不同的意见？”杨建国转向李怀德问道。