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反馈、认知训练，以及AI心理技术的研发。
这家公司前不久刚拿下了一个招标项目，抢到了江州市蔺县教育局的心理咨询室建设项目。
他们找到前台小姐，跟她说明了来意。公司的副总很快出来接待他们。
“几位警官，我们去办公室聊吧。在这里聊，影响不好。”
副总是个中年男人，秃顶，戴着眼镜。他负责管理销售部。
得知江芷兰死了之后，他整个人如遭雷劈，“你说什么?江总被人杀了?怎么会这样?有谁会杀她?难道是我们的竞争对手干的?”
副总的思维很活跃，他立刻在脑海里上演了一场商斗剧。擒贼先擒王，对方不会直接给他们来了一个斩首行动吧?
那下一个岂不是要轮到他?
副总的脸色变了又变。
林司言打断他的脑补:“你为什么会这么认为?你们的竞争很激烈吗?”
“现在的人越来越容易患上心理疾病，对这方面的需求大。互联网+心理的发展前景很好，所以竞争还是有的。但都是良性竞争，应该不会买凶杀人吧。”
他越说越小声，语气里带着不确定。
“你们公司有员工叫陈珍珠吗?”
副总立刻道:“有！”
林司言皱眉，他一个副总，怎么对普通员工的名字反应那么快?
副总看出了林司言的疑惑，解释道:“她是我们销售部的杰出员工。不过，她已经离职了，不是我们公司的员工了。”
“为什么离职?”
“她犯了点错误，得罪了江总，被江总要求开除。”
“具体发生了什么?”林司言觉得这可能是珠珠的杀人动机。
“这我就不知道了。我们那个江总啊，脾气差得很，走路都鼻孔朝天的，性格嚣张跋扈，傲慢毒舌，只有看谁不顺眼就直接开除！估计陈珍珠不小心惹到了她，被她记恨了吧。 ”
“陈珍珠是怎么入职你们公司的?谁介绍来的?”
副总想了想，“好像是江总的助理姜苒介绍的。因为她打了招呼，都没面试，直接让她入职了。”
林司言决定找这个助理聊聊。他让副总把姜苒叫到办公室。
姜苒三十来岁，留着短发，听到警察找她问话，她吓得哆哆嗦嗦，拖着步子走进来。
副总板着脸叮嘱道:“警官问你话，你要老实回答，好好配合他们破案。”
姜苒没搭理他。虽然她只是一个助理，但她背后是江芷兰，大他一级，所以她根本不怕他。只是，她还不知道她的靠山已经死了。
林司言问道:“你认识陈珍珠吗?”
“陈珍珠?”姜苒皱眉道，“她不是因为得罪了江总，被开除了吗?她怎么了?”
“是你介绍她入职的吗?”
“对。”姜苒语气一顿，解释道，“是江总让我去销售部打招呼的。但后来陈珍珠不知道做错了什么，得罪了江总，就被开除了。”
“你不知道具体原因吗?”
姜苒摇头，“我也搞不懂为什么啊。江总那人喜怒无常，说变就变，根本揣测不到她的心思。”