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王科长此时牙都要咬碎，他怎么也没想到自己在冯国渠这里吃了个大亏。
从责任划分上来说这事儿的确应该是保洁部的主管，去找行政部的主任，商量关于秦淮茹的怀孕孕假问题。
然后再由办公室主任这边拿出统一意见来下发到主管这里，再由主管告知秦淮如她什么时候可以休假。
其实这件事情还要归功于昨天晚上冯国渠和娄小娥之间的深夜会谈。
新婚夫妻两人睡在床上的时候，总是有很多的话题可以聊，而当冯国渠和娄小娥抱怨着关于秦淮如怀孕的事情的时候。
娄晓娥就和冯国渠说了一下，关于以前娄父公司里怀孕女同事的放假流程。
冯国渠听完以后，粗略的知道了这个事儿该怎么安排，包括在处理这个问题上面不同的部门的职能划分是什么。
正是因为昨晚恶补了这一块的知识，今天才能够在王科长面前对答如流。
“怎么？我作为科长关心关心其他部门的事儿，这也有问题？”
“我说冯国渠，你这个人怎么一点团体意识都没有？早就听说你在私底下的私人生活里，就是一个不乐于帮助人，事不关己，高高挂起的这么个性格！没想到啊，你在工作中也是个鬼样子！”
“我可要提醒！你如果要是再这样继续下去的话，小心日后在厂里面也没有人愿意帮你！”
王科长最擅长摆出这么一副过来人的姿态，说着说教的话。
“老话说的好，得道者多助，失道者寡助！你说你在这个厂里面，你不跟周围的部门之间搞好人际关系，人家出了什么问题的时候你帮衬着一把，日后你出事儿了，谁愿意帮你啊！”
“我刚才就说过了，人家保洁部和后勤部都是帮我们车间里的忙，我身为一个科长，当然是要去帮他们这些人了。”
“他们说不出口的，没有权利说的事儿，我来说！”
王科长说这话的时候就像是一个含辛茹苦的管理者，一切都以下属的利益作为第一位的模样。
可是只有冯国渠心里清楚，你老王哪有这么好的品德，少给自己脸上贴金了，你是个什么玩意儿啊？
冯国渠就差那么一点点，就要把王科长怼回去了。
但是刚准备要骂人的时候，他收住。
“我不是让你不去帮他们，而是我让你想清楚这事是人家部门的事情，保洁部的张姐都还没找，你帮这个忙，你就不要管这个事情。”
“省的张姐以为你这个科长是要替代他的工作！而且这厂里面谁不知道你和秦淮如的那点关系，我前段时间就问过张姐了，张姐说也是碍于你的面子，才帮着秦淮如这些事情。”
“你说你为了这么一个一点利益都讨不到的关系户，忙上忙下的究竟是为了什么？”
“我是实在是不愿意看到你，吃力不讨好，所以才劝你一句。”
冯国渠这些话点明了两个要点。
一是让王科长不要帮人帮的太过，小心其他部门的管理层觉得你是要替代对
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