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冯国渠的猜测可谓是一语成谶了，最终考核才进行不到两个小时，王科长先是对自己车间里的员工发脾气。
指桑骂槐的说，他们所做的技术还不到位。
可在冯国渠看来，只要不影响正常生产，那么他们做的事情就没有什么问题。
王科长三番两次打断了工程部这些老师傅的评价。
冯国渠实在看不下去了。
当车间三组的三级钳工正在操作搓刀准备要打磨的时候。
王科长又继续鸡蛋里挑骨头，这一次就连工程部里的老师傅，同样属于八级钳工的老赵，都有点看不下去了。
“王科长！他们目前只是三级钳工，技术达不到这么高，精准的要求是很正常的，只要他们的操作还在我们的基本标准值里面，就可以继续生产。”
普通产线里的生产要求是有一个固定区间的。
只要误差度数不超过五度，那么便可以将产品进入到下一个环节。
王科长仗着自己在生产科里这么多年的经验，反倒来指责这些老师傅，不明白严格监督的重要性。
“你懂什么？你如果不高标准严要求，他们日后肯定会懈怠！这一旦懈怠了东西就用不了了呀！”
“到时候生产出一批废品来，这个罪责谁来担？你来担？”
冯国渠听后，还没有当即发作。
只是轻描淡写的说了两个字。
“继续！”
这冯国渠都发话了，王科长自然是不好再说什么的。
而上午的第一阶段考核结束后，对于工程来说，生产车间的指标基本上都过关了。
可王科长不知道是哪根筋不对，非说不行，达不到生产标准。
终于，冯国渠见这个老东西非要找麻烦。
“我说王科长，技术评定是你们生产科说了算算还是我们工程部说了算？”
“这是我们制定的标准！你倒是现在在这里充老大了！”
“你们生产科向来都是听我们工程部的技术标准！达标就行！”
“而不是听你在这里胡诌。”
技术考量本就是工程部做的事情，他生产科配合管理就行了。
然而王科长又是一副自己是为了这个厂的将来，为了加速5s生产管理的推行的良苦用心反驳着冯国渠。
冯国渠听着这些假话就来气。
本以为王科长小打小闹的就是为了增加了他的工作量，二人之间斗斗嘴就算了。
可是今天王科长介入最终考核的目的，可不单单只是为了恶心冯国渠这么简单。
很快，王科长这边的助理拿了一份单子出来。
“冯部长你好好看看！有这么个猪队友配合我们的工作，你说我们的5S生产管理能推行吗？”
冯国渠拿来一看，这么稚嫩的笔迹，一看就是那群办公室实习生的手笔。
这些个刚从学校里出来的实习生，对于工作的确还有很多没接洽好的地方。
冯国渠看了一眼，这文件里的确有许多很低级的错误，数值出现了问题，还有一些把性别上面写了一个汉字的这种智障错误。
“我听说这办公室里前段时间放了三天假，怎么都休息了这么好了，还会出错？”
办公室里的人员变动终究是小规模
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