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杨厂长今天真是忙忘了，今天周一，他是一早约着其他厂的厂长，在大周会后，杨厂长便去接待其他厂的厂长商量着下一个季度的合作问题。
原本想着一个平平无奇的周会，自己不去也行，也该放权给冯国渠，让他摆摆谱，立立威，可是在生意谈到一半的时候，他才想起今天是下发绩效计划的日子，这不，在小接待室里面和几个厂长沟通完，握完手后，他便赶紧来到了冯国渠的办公室。
“老王今天估计又找你麻烦了吧？”
杨厂长坐在一旁的椅子上，他和冯国渠之间的交谈就像是同级别的交流一样，丝毫没有厂长的架子。
“杨厂长我要提个醒，生产科这边恐怕要起一个大冲突，我打算在工程部里找一个靠谱的人，将来以后要是老王这边出了幺蛾子，让他去顶替科长的位置。”
杨厂长听后有点无奈，他不想走这一步。
“不行！”
“老王他这个人虽然喜欢捞油水贪财，但是你要说他的能力一点都不比我这个厂长小，你要知道他能够管得了生产科，这么多年自然是有他的的本事，而且他们生产科底下多少个主任班长，那都是听老王的。”
“要不是因为老王觉得生产科有油水可捞，这个厂长我说不定都空降不下来。”
杨厂长也算是个看得明白的人了，他一直都不太好动王科长，也是因为这个原因。
“且不说和他同级的管理层里有多少人跟他是共事了几十年的老交情，就连着生产科底下那些个什么主任，基本上都是他提拔上去的。”
“生产科这边王科长一旦走人了，你不要指望底下的人能够和谐的了。”
“冯国渠，这事儿不能这么办。”
杨厂长算是断了冯国渠的一条后路。
冯国渠陷入了沉思。
“可是绩效计划一旦实施了以后，杨厂长的油水至少要减掉一半不止，这是碰到了他的利益，你觉得他会善罢甘休吗？”
“他要走那是迟早的事情。”
杨厂长也没想到这事儿推行起来会这么艰难。
“也是啊，这可怎么办？”
冯国渠思来想去，看着这羊厂长愁的川字眉都出来了，他立马灵光一闪双眼放光的说道。
“我有解决办法了！羊毛出在羊身上！”
杨厂长不太懂他这话是什么意思。
“什么？”
“什么羊毛？”
冯国渠大致的和杨厂长这边简单解释了自己对于王科长的补偿。
说白了，等到生产管理下发以后，油水肯定是要减一半，但是他们可以把这个油水加回王科长的工资上，反正生产管理一旦规范了，他们的产能少说可以翻倍，到时候给王科长涨薪百分之五十也不是不可以。
杨厂长一听，瞬间明白了冯国渠的意思。
这就相当于把他从生产科里捞到的钱，重新用正当的方式回到王科长的身上。
“我懂你小子的意思了！”
“行啊，这是个办法！”
“亏你这个小脑袋瓜想的够快的！”
冯国渠也很严肃的问了一下杨厂长。
“生产科这边涨薪百分之五十
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