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冯国渠说道：“如果我搞不定他们自然不会打肿脸充胖子，也不会哦答应下这个部长的位置。”
“厂长既然我答应了，自然是因为我能搞定。”
杨厂长听后心里像是打了一记镇定剂一样。
“行，有你这句话就妥了。”
“不过冯国渠我也要提醒你，你怎么说现在是部长的位置，我算是给你连升了两三级不止，所以我希望你还是能够拿出一点架势出来，你这个部长不管怎么说，要能够镇得住他们那一帮老东西！”
“我向来最看不上的就是他们用那种过来人，还有排资论辈的姿态来教训，现在是一个讲能力的年代！”
“你现在有这个能力，我相信你的，但是管理好这些老东西需要一点手腕。”
“我明白了，你放心吧，厂长这事儿我有分寸的。”
杨厂长第一次烟没抽完就掐掉了，他现在心情好不需要用这些东西来调剂自己。
“我相信你有这个能力，今天开了这场大会，我就发现了，你是个有本事的，你也算是能够镇得住他们但是，这只是你的第一仗，等到你和他们私下交流以后就知道了，逐一击破也很难。”
杨厂长毕竟也是空降的管理层，所以他能够明白这一路走来会有多难。
冯国渠在当上工程部部长后，头先一个月的工作量就变得异常大。
重新组建这个部门，本就是一个费时费力的过程。
更不要提现在冯国渠身边只有虎子这么一个熟悉的人。
这上班的第一天，他们工程部就紧锣密鼓地把所有五级以上的钳工聚集起来，开始根据他们的技能评级来分部门。
冯国渠还在技术实验室那里看着的时候，财务科的科长便带着办公室主任，到他们这里来找他。
冯国渠现在是分身乏术，绩效计划这些东西他暂时还没有办法弄。
“冯部长，我们来是找你有点小小的事情，希望你能够稍微配合一下。”
财务科长是一个在轧钢厂里工作了二十多年才上任的领导，他对轧钢厂里的账是非常了解的，好不容易自己上了岗想着捞几年油水，结果这绩效管理一出来，直接断了他的后路。
“关于绩效管理这些我们下个月才实施，你们如果有什么问题的，等半个月以后再来找我，我目前工程部这边有事情要忙。”
时间这一块他已经分派得很清楚了。
财务科长在冯国渠这里碰了壁，脸色有点不好。
但是没有办法，既然他都这么说了，总不能上赶着说这事儿。
当天技能评级一直到了晚上的八点多。
这才总共给十来个钳工分派了不同的部门，冯国渠已经感觉到了有点压力了。
傻柱在今天的员工大会上看着冯国渠这一步登天成了一个部长，回去以后就在四合院里传开了。
“聋老太太我跟你说，前院的那个冯国渠今天任命成部长了！”
老太太听后有点不敢相信。
“什么真的假的？”