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早在开会前杨厂长就提醒着冯国渠这个王科长不好应付。
但是冯国渠自己是已经做好了应对办法的。
其实不用杨厂长说，自己在撰写5S生产管理的时候，他就已经知道了前路有多难走。
而且从上行下效的影响来说，车间主任之所以会做这种事情，大概率也是因为这个生产科的风气就是这个样子。
所以冯国渠有了一个非常完美的应对方案。
“5S生产管理你做也得做，不做也得做这是强制执行！”
王科长听了以后更是嘲笑冯国渠的自信。
“强制执行谁给你的权利强制执行？你还真是拿个鸡毛当令箭，你以为你真的是部长啊？”
杨厂长在一旁咳嗽了一声。
“王科长，你注意点，人家冯部长的职权的确是比你大。”
王科长听到后简直是用一脸不敢置信的眼神看着他们两个人。
“老杨啊，老杨，你可真是有出息啊！让这么个二十多岁的人做我们的领导，你是脑子缺根筋吗？”
冯国渠没忍住，啪了一下子，把手里的生产管理绩效文件摔在了桌子上。
“王科长，这里是厂区，我们在上班时间，在场还有这么多领导层看着呢，你说话注意点。”
王科长是觉得这下有意思了，你个毛头小子竟然来教训我，你以为你算什么东西啊？
他一手叉腰一手指着冯国渠。
“我和厂长说话，关你小子什么事？你这么喜欢多管闲事，你去街道办上班啊！”
“来强制执行，我强制你个大头鬼！”
此时冯国渠也不多说话了，吩咐着自己的助理。
“虎子！过来把这所有的文件发下去。”
自从他坐实了当上部长位置后，他第一时间就把虎子从学徒工那里调了过来，做了自己的一个小助理。
反正助理的工作就是处理一些闲杂事情，他知道虎子是个踏实肯干的人，自然也信得过。
大家都在看着这份企划案文件。
而王科长是连这个文件翻都没翻一眼的。
冯国渠简单地把这个企划案里面每个部门需要配合的职责说了一遍和简单介绍了一下不同部门之间的绩效计划。
“你们每一个部门，不同的岗位之间绩效计划不同，如果对绩效计划有什么疑问的，私底下来一对一跟我说，相互之间不要透露。”
透露绩效计划无异于是在透露自己的工资，这些个管理层心里也是精得很，都不说话的。
然而这王科长是摆明了不愿意执行生产管理的。
全程撇过头不去看冯国渠和一旁的财务科科长交头接耳地说着什么。
冯国渠看在眼里却不以为意。
“王科长，你对这个生产管理有什么疑问吗？如果没有的话尽快实施。”
然而王科长直接把这份文件丢回了冯国渠的面前。
“你别想！”
“什么狗屁生产管理，你想都别想。”
冯国渠看着面前的文件，微微抬眼。
一双冷峻的眼神中充满着逼人的戾气。
“王科长，你要是在其位不谋其职的话，那我们这个红心轧钢厂，请不动你这个大爷。”
“你完全可以离开这个岗位。”
冯国渠此话一说完，杨厂长在一旁都慌了。
开什么玩笑，让王科长离开生产科那这么大一个生产
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