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部门可怎么办？
红星轧钢厂内至少有三千到四千名普通工人人家，虽然王科长中饱私囊，恶心不少，但是不得不承认，王科长是有能力镇得住这些人的。
“冯国渠，你在胡说什么？”
王科长一见杨厂长这个反应，就知道这个厂里面少不了自己，立马和冯国渠叫嚣道。
“行啊！你要开除我！老子不干了！”
王科长甩手就要走，杨厂长总不可能起身去拦他，扫了一眼旁边的李科长让他去拦着。
李科长赶紧心领神会地冲上去。
然而这刚一拦，冯国渠爆裂的声音就在会议室里环绕着。
“让他走！”
冯国渠起身整理了一下自己的衣领。
他转身看着王科长。
“王科长，你现在一个月的工资大概是在两百块到三百块左右，你之所以有这个底气敢说走就走，恐怕也是因为隔壁的炼钢厂重金属矿业厂在想尽办法地把你挖走吧。”
冯国渠早在调查生产科的背景时，就已经查到了王科长的一些事情，若是没有十足十的把握，冯国渠怎么可能撰写得出来这本5S生产管理。
“你小子竟然知道，竟然还想赶我走？”
王科长一副得意洋洋的样子像是在示威一样。
“ 可你不要忘了，你去了以后有一些私账小账，你可就做不了了，而且在你走之前，你所有的账目都要全部清点一遍，你觉得你点得了吗？”
离职都是要最后清算的，生产部最后工作也是要交接的，这一旦被查出来了，那他王科长可就完了呀！
王科长一下子就愣住了。
他的脑子里不断的过着自己，有可能在账目上缺多少钱。
他思来想去至少上千块不止，这下他可慌了。
“不仅如此，其他工厂里同样都是推行着5S生产管理的！你若要去到他们之前，我就随口说一句，你根本不懂5S管理的话，你觉得他们还会要你吗？”
杨厂长听到后嘴角微微上扬。
这小子有两把刷子，居然查得这么清楚，而且还拿这两个东西作为软肋来要挟这一套组合拳打下来，王科长肯定没有反驳的余地。
杨厂长一起身，把冯国渠呵斥了一顿。
“你给我坐下！”
“这里还轮不到你来做主！”
杨厂长找到王科长面前说道：“老王啊，我知道，你不是真心想离开的，你就是不服气这小子。”
“但如果我说这个生产管理是我已经反反复复看过，并且我也参与修改同意的方案呢？”
“不瞒你说，我这也是看了别的厂已经在推行了，所以才加紧做了这么一个管理，你放心，这是增加效率的，工工厂的产能上去了以后，你们大家所有人的工资都会提升！”
“产能一高我们利润就高，年底分的钱也多，都是合作共赢的事情，你们干嘛要拒绝呢？”
杨厂长三两句话就把这个事情圆回来了。
这二人之间打的配合可太完美了。
毕竟冯国渠的话要是由杨厂长说出来，那王科长真的就要走人了。
而这话由冯国渠说出来，杨厂长来兜底，王科长心里也好想。
“老王你要同意我的话就回位置上好好坐着，顺带呢，你和冯国渠好好说两句。”
“人家可是青年俊杰，你说不定日后还得仰仗他呢。”